リビングエール

病気やケガで長期間働けなくなったら困ること・・・それは収入が減少すること

（例）会社員の場合

*1: 健康保険からの傷病手当金（1日あたりの支給額は標準報酬日額の3分の2に相当する額）の支給期間は最長1年6ヵ月です。健康保険組合からの給付の場合には、付加給付や延長給付がある場合があります。また、一般的に国民健康保険には傷病手当金はありません。
*2: 重度の障害認定があれば、障害基礎年金（国民年金）や障害厚生年金（厚生年金）が給付されます。

リビングエールは、ご契約期間中に病気やケガで長期療養を余儀なくされ全く働けなくなった（就業不能状態になった）場合に、月々の収入のように保険金を受け取ることができる保険です。

全く働けない（就業不能）状態とは、病気やケガで入院または医師の指示による自宅療養により「いかなる業務(仕事)にも全く従事できない状態」のことをいいます。

「いかなる業務（仕事）にも全く従事できない状態」とは、病気やケガになる前の業務（仕事）だけでなく、他の事務作業や軽作業等の仕事も全くできない状態をいいます。就業不能の状態であるかの確認にあたっては、医師の診断書、あるいは医師への事情確認、就業障害状況報告書や被保険者ご本人への事情確認等によって確認させていただきます。